Descripción del puesto

En la Universidad Finis Terrae estamos en búsqueda de un/a Consultor de Diseño Modelo Institucional de Vinculación Alumni

Nos encontramos ante el desafío de incorporar a nuestro equipo a un/a profesional comprometido/a, que asuma la misión de Diseñar e implementar un modelo institucional de vinculación y acompañamiento Alumni, que potencie las trayectorias profesionales de los graduados y titulados de la Universidad Finis Terrae, consolidando su relación con la institución y estableciendo mecanismos de retroalimentación continua con el entorno laboral. Asesorar a la Dirección del Proyecto y a la Dirección de Alumni en la elaboración del marco teórico y metodológico del modelo, con especial atención a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

El proceso de consultoría tendrá un plazo estimado de 3 meses.

Este rol implica las siguientes funciones:

• Elaborar el marco teórico y metodológico del modelo, incluyendo objetivos, estrategias e indicadores.
• Realizar un diagnóstico institucional participativo.
• Identificar y adaptar aprendizajes de modelos comparados.
• Desarrollar una propuesta de modelo de vinculación y acompañamiento con enfoque inclusivo, priorizando colectivos con mayores desafíos laborales.
• Facilitar talleres de co-creación con estudiantes, empleadores, académicos, Alumni, Comités institucionales y otros actores relevantes.
• Proponer un sistema de evaluación y sostenibilidad del modelo.
• Validar y formalizar la propuesta ante el Comité Ejecutivo.

Este proyecto consta de las siguientes etapas y actividades:

1. Diagnóstico Institucional: Revisión documental, entrevistas, encuestas y focus groups.
2. Análisis Comparado: Revisión de experiencias nacionales e internacionales en modelos Alumni.
3. Diseño Participativo: Talleres con empleadores, egresados, académicos y comités institucionales.
4. Formulación del Modelo: Estrategias, objetivos, líneas de acción e indicadores.
5. Validación y Socialización: Implementación de instancias de retroalimentación y capacitación.
6. Propuesta de Evaluación: Indicadores de impacto y mecanismos de mejora continua.

Competencias esperadas:

• Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
• Planificación estratégica y gestión por objetivos.
• Innovación, flexibilidad y pensamiento sistémico.
• Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Inglés nivel medio (oral y escrito).

Requisitos

Perfil Requerido

• Profesional del área de ciencias sociales con experiencia en investigación, educación superior y gestión institucional.
• Grado académico mínimo: Magíster (Doctorado deseable).
• Experiencia demostrable en diseño de modelos y gestión de proyectos.
• Habilidades de liderazgo participativo, análisis y gestión por resultados.

Documentos a Presentar

• Currículum Vitae actualizado.
• Propuesta económica detallada (adjuntar en el apartado "Portafolio").