Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda del nuevo Generalista de Recursos Humanos para un proyecto de 3 meses en la Dirección de Personas.

La misión de este cargo es gestionar, diseñar e implementar proyectos estratégicos relacionados con el ciclo laboral del colaborador, garantizando su alineación con los objetivos corporativos y promoviendo el bienestar y desarrollo del talento humano. Las principales responsabilidades incluyen la gestión del clima laboral, la evaluación del desempeño, los procesos de selección, compensación y reconocimiento, así como brindar apoyo continuo al cliente interno en todas las áreas de recursos humanos. Además, se espera contribuir al mejoramiento continuo y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Gestionar los proyectos de la Dirección de Personas dirigidos al cliente interno, con el fin de promover el mejoramiento continuo de la organización.

• Brindar apoyo en la organización y ejecución de eventos de integración.

• Implementar y dar seguimiento al proceso de clima laboral, así como definir planes de acción para su mejora.

• Desarrollar e implementar el proceso de evaluación de desempeño, garantizando su seguimiento y promoviendo la mejora continua.

• Ejecutar planes de capacitación corporatva y a medidad a los colaboradores, fomentando el aprecio por su desempeño.

• Proporcionar apoyo integral al cliente interno en todos los procesos relacionados con recursos humanos.

• Revisar los presupuestos de remuneraciones de las áreas asignadas, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.

• Gestionar los procesos de selección, desde la búsqueda hasta la incorporación de los candidatos.

• Gestión de presupuesto de sence y Otic

• Gestión de presupueto Empresa

• Colaborar en la gestión de los procesos de compensación para el cliente interno, asegurando la equidad y competitividad en las remuneraciones.

Requisitos

• Título: Psicólogo/a (excluyente) con Magíster en Recursos Humanos o áreas afines (deseable)

• Formación académica: Título universitario completo en Psicología (mínimo 5 años de estudios).

• Experiencia:

• De 3 a 5 años máximo, de experiencia en el área de Recursos Humanos como generalista o en área de desarrollo organizacional.

• Manejo de presupuesto de sence y Otic (excluyente)

• Manejo de Office avanzado

• Experiencia o diplomado en Entrevistas por competencias (deseable)

• Ceritificación de gestor de inclusión (deseable)